民主生活会个人发言稿
一、存在问题
反对“四风”的长期性的思想认识不强,对“四风”的新的表现形式认识不足,为民服务意识为民服务的感情不深,特别是在对代管社区群众的热点、急难问题的处理上有畏难思想,存在就事论事,保稳定保现状的想法。比如有时面对难点工作任务,怕有风险,不敢创新突破,不敢大胆去试、大胆去闯,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。原因分析:主要是党性修养不够,为民服务意识不强。对代管社区的管理主动性不够就是担当作为、勇于负责的工作作风不扎实。
对新时代廉洁自律的新要求认识不深,缺少紧迫感和危机意识,对不良社会风气的表现形式的辨别力不强。在落实党风廉政建设主体责任过程中,对廉政建设与业务工作同部署的思考不够,对分管部门的监督管理不强。
二、原因分析
存在上述问题,从自己主观方面来讲,主要有以下三点:
一是党性修养锤炼不够强。理论学习中字面理解的多、深入钻研的少,在牢固树立和践行“四个意识”上持续加力不够,在净化心灵、修身养性上不够经常,在严格自我要求、不断自我加压上强度不够。
二是工作视野不够宽。当前经济社会不断发展变化,国际国内形势纷繁复杂,XX处于产业发展的前沿,面对新情况、新问题、新要求,自己运用马克思主义基本原理、基本方法和用习近平新时代中国特色社会主义思想分析世界、观察世界不够自觉,理论思维和战略眼光存在不足,看问题的高度、想问题的深度不够,工作的格局不够大。
三是学习思考还不够深入。面对时刻变化的外部环境,面对兄弟区域在产业上的奋起直追,自己加强学习和深入思考不够,对如何准确把握高质量发展的内在规律和特点研究不够,致使工作的统筹性、预见性和前瞻性不强。
剖析存在的问题,产生的主要原因有以下几方面:
一是对党的理论的学习不够深、不够透。近年来,自己在理论学习方面投入的时间和精力不足,没有把理论学习放在更为重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。对于学习的预见性和规划性不强,学习方面存在时松时紧的情况,缺乏理论学习的系统性和经常性。
二是党性修养存在弱化现象。对正确的人生观、价值观、荣辱观的理解和把握不到位,在工作中没有做到每日三省吾身,没有经常性的主动的反思自己工作中的不足,对政治方面的警觉性还不够高,对标“严以修身”存在差距。
自我鞭策不够力度
世界观、人生观和价值观改造的不彻底,增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性不足。尤其是在政治理论学习方面,存在“学过”的想法,少了“学透”的钻研。对加强班子党性修养的方式方法偏于简单化、模式化,对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视程度不足,党员领导干部“心中为何”与“行动如何”的关系没有完全认清和弄懂,共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为没有得到有效体现,对照领导干部理念思路、能力本领、作风素养、工作成效的标准和要求开展“照镜子”、“正衣冠”不够经常。
标准要求不够严格
总认为对班子要求是严格的,偶尔也会产生一些满足和放松的情绪。存在“手电筒”照别人多,照自己少,标杆树的还不够高,没有把党章党纪、先进先辈的优良传统作为党性锻炼的必修课经常对照反思,党性修养锻炼和提升做的不够。班子成员在心理上没有做到时刻为自己鼓劲加油,无形中降低了工作标准,遇到疑难险重工作信心不足,决心不大,不达目的不罢休的勇气仍然不足。自我加压、持之以恒的劲头少了点,“水滴石穿”的韧劲存在不足。
三、措施:
坚定理想信念,严守政治规矩
坚定理想信念、始终保持与党的政治纪律和政治规矩同向同行,坚决维护以习近平同志为中心的党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,认真落实中央和市委、区委的决策部署,严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序,遵循组织程序,遇到重大问题该请示的请示,该汇报的汇报。坚决服从组织决定,遇到需要说明的问题主动向组织汇报。严守政治纪律和政治规矩,以上率下,带头学习新《党章》《准则》和《条例》,强化纪律观念,把好自己和分管部门的“政治关”。
加强理论学习,提高政策执行力
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高运用新思想解决问题的能力,切实把学习成果转化为改革创新的务实举措。一要全面系统地学、原原本本地学、静下心来学,吃透精神实质,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和精神实质,做到真学真懂、真信真用、入心入脑。二要向党的十九大精神聚焦看齐、对标提升。要按照十九大报告的要求,切实增强学习本领、政治领导本领,增强改革创新本领、增强科学发展本领、增强依法执政本领、增强群众工作本领、增强狠抓落实本领、增强驾驭风险本领。三要用党的十九大精神指导实践、推动工作。
严守政治规矩、遵守各项纪律
认真贯彻执行民主集中制,进一步提高运用民主方法形成共识、开展工作的能力。带头落实三会一课、民主评议党员、组织生活会、党员领导干部双重组织生活制度,提高党内政治生活质量。切实做好批评和自我批评,增强班子成员间批评的辣味,营造红脸出汗的民主生活氛围。带头遵守各项纪律、制度、规定,坚决纠正“四风”不止步,摆表现、找差距、抓住主要矛盾,形成“头雁效应”。杜绝圈子文化和好人主义,杜绝“两面派”、“两面人”,将工作和生活中的一切事项如实向组织报告,绝对不搞当面一套、背面一套,做到对党绝对忠诚。
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