安全生产征文稿（精品多篇）

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尊敬的各位领导，亲爱的员工朋友们：

大家好！

首先感谢各位领导能给我们创造这样的一个机会直抒胸臆，表达我们对安全的一点微薄之见，从古至今，谁不想幸福安乐，谁不想平安到老？“关注安全，平安是福”是所有人共同的心愿，值此全国“安全生产月”之际，让我们再一次唱响“遵章守法反三违，关爱生命保安全”的主旋律，平安并幸福着度过每一天。今天，我演讲的题目就是“安全在于细节——平安并幸福着度过每一天”。

有一句话大家都听过，有一句话大家都会说，那就是“高高兴兴上班去，平平安安回家来”。无论是一个企业的发展壮大，还是一个家庭的温馨健全，平安都是构筑企业大厦的基石，是营造家庭温馨的根本。然而，随着一声声振聋发聩的巨大爆炸，随着一团团浓烟的飘升，又有多少个家庭因为亲人的骤逝而痛不欲生？10.27等重大亡人事故的发生，如一道道伤痕刻在我们的心中，脑中，久久，久久，辉之不去，是泪水抹不掉的回忆，是时间冲不去的印记。

20xx年3月3日，炼油厂装运车间操作工在进行污油回收作业时，违章作业，发生爆炸着火，酿成两死一伤的重大亡人事故。20xx年4月13日，化肥厂钳工冷德纯在尿素车间回装尿液泵401-J时，发生了一起尿液烫人事故。这都是典型的由于作业人员违章作业导致的“三违”责任事故，同时也暴露出在生产过程中存在着“要求不严，落实不到位”的严重问题，尤其是一些习惯性违章行为是事故频繁发生的根本原因。

了解事故经过的人不难发现，3.03事故的发生是因为回收污油时，操作工艺喷溅形式卸油，致使产生大量静电，放电着火爆炸伤人。而4.13事故发生时，当班班长，操作工及钳工都是工龄十几年甚至二十年的老工人了，经验不可谓不丰富，那事故为什么又发生在我们面前了呢？让我们以4.13事故为例来分析一下事故发生的原因：在4.13事故中，首先是泵房操作工排放冲洗泵体及相连管道不够彻底，其次是钳工在处理机泵口环过程中没有做好自身的安全防护，再次是在检修过程中，钳工是单独作业，没有人在场监护，致使事故发生时应急措施不当，烫伤面积增大。难道这些我们都不能防范吗？当然不是！假如当时我们能够更关注细节，处处做到，事事做好，每一个环节都能够解决好，事故也不会发生。那么究竟什么才是导致事故发生的最终的罪魁祸首呢？究其根本是长期以来的“习惯性违章”行为，忽略工作中的细节，不按规定穿戴劳动防护用具，不按规章制度监护作业，伤人伤己，也又一次为我们敲响了安全警钟，敲醒了我们麻痹已久的神经。

而这也让我们联想到在日常的工作中也存在着很多习惯性违章，如班前岗位预检时经常不戴安全帽就进装置，夜间巡检挂牌时也常常不随身携带手电筒等等，这无疑会将我们自身暴露于这个高温高压、有毒有害、易燃易爆的危险环境之中；而失去安全防护的我们的生命脆弱的一如秋风中瑟瑟发抖的黄叶，不堪一击。安全做不得表面功夫，更要不得表面功夫，我们要从细节入手，不放过任何一丝安全隐患，拒绝一切违章作业，因为敷衍塞责的背后是我们正在受到威胁的宝贵生命。只有用安全意识武装自己的头脑，才不会因为思想上的麻痹而造成终生的遗憾。一时的放松，一时的偷懒，换来的可能是“祸从天降”，悔不当初。

既然昨日的伤痕还隐隐作痛，那我们就要牢记这血的教训，“强三基，反三违，除隐患，保安全”，时时刻刻将安全工作摆在一切工作的首位，因为只有在保障自身安全的前提下，才能更加专注的投入到工作中去。因此，也只有杜绝三违行为，整改工作中的习惯性违章行为，关注细节，追求完美，才能更好的保护自己远离“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

六月的天空蔚蓝清澈，六月的鲜花娇艳芬芳，六月的儿童活泼可爱，值此全国安全生产月之际，我们更要加强自身的安全意识，细节入手保平安。亲爱的朋友们，如果你还留恋天空的蔚蓝，如果你还眷恋鲜花的娇艳，如果你还想与家人子女共叙天伦，幸福到老，请牢记：安全在于细节，不要让不安的阴霾遮住我们头顶的阳光，让我们时时刻刻关注细节，把握细节，平安着，幸福着，度过生命中的每一天！

为加强安全管理工作，确保我厂安稳长满优生产，根据齐鲁石化分(20__)143号关于印发《公司20__年“安全生产月”活动方案》的通知和齐鲁石化公司20__年“安全生产月”活动方案以及塑料(20__)65号关于印发《20__年“安全生产月”活动方案》的通知精神，自20__年6月1日至6月30日，我车间开展了以“治理隐患，防范事故”为主题的安全生产月活动，为搞好本次活动，电工车间主要做了如下几项工作：

一 、成立了电工车间以“治理隐患，防范事故”为主题的安全生产月活动领导小组： 组长： 刘文杰 韩甫生

成员由 魏振忠 吴 江 于晓辉和技术组全体成员及各班组长组成。

该小组的任务是：组织宣传本次安全生产月活动的重要意义，并对各班组的活动情况进行检查督导和考核。

二、贯彻学习塑料(20__)65号关于印发《20__年“安全生产月”活动方案》以及公司关于开展安全月生产月活动的有关文件精神，进行宣传发动。车间要求各班组采用黑板报、宣传栏、车间HSE安全例会和安全稿件等有效形式大力学习宣传和动员宣传报道工作。通过宣传动员，车间上下迅速形成了以“治理隐患，防范事故”为主题的安全生产月活动的浓郁氛围，做到了家喻户晓、人人皆知。电工车间共悬挂宣传贯彻《安全生产法》弘扬安全文化，深入开展“安全生产月”活动等内容的横幅标语和主题宣传画18张。在本次活动中，车间共出竞赛黑板专刊7期、收集稿件6篇。在厂局域网发布4篇。上交安环部山东省新绿洲杯参展书画2幅。消除和处理事故隐患32项，整改率为100%。在这项活动中，做的比较突出的班组有8BS1和6BS及3BS运行电工班组。

三、进一步抓好了HSE目标责任制的落实工作。在年初与各班组签定安全责任书的基础上，车间认真落实各班组长和专业管理人员的安全责任目标和“一岗一责制”;落实以“一岗一责制”为重要内容的全员安全承诺，车间每位职工真正做到了熟知承诺内容和承诺书随身携带；车间对安全生产责任制落实情况每周检查考核一次，并纳入车间月度绩效考核；

四、落实夏季“四防”措施。在落实夏季“四防”方面，成立了电工车间防汛抢险小组，由运行主任魏振忠同志担任组长，成员由各变电所所长组成。在活动期间，车间还制定完善了往年的防汛应急预案；准备潜水泵5台；铁锨8把；雨衣；雨靴等抢险物资，分别存放在

8BS、6BS、5BS变电所和车间调度值班室。真正做到了召致即来，来之能战，战之能胜，有备无患。

为进一步确保汛期安全，活动期间车间还组织党员疏通排水沟80余米。并在春季预防性实验的基础上，对全厂避雷设施、防雷 ……此处隐藏18832个字……达标，既浪费物力、人力，又浪费时间。还有我们的采煤工作面如不远离“不合格”这条红线，三直一平不达标，支柱(架)欠缺初撑力，道路不畅通等，都会存在许多安全隐患，既制约着生产安全，影响我们工资收入，这就是触及“不合格”这条红线的代价。

还有必须远离“腐败”这条红线。尽管狠反“四风”(形式主义、官僚主义，享乐主义，奢靡之风)吹遍祖国大江南北，但在这困难时刻，特别是我们的煤炭企业，下至班组长、队长，上至科长、矿长，必须要廉洁从政，清正廉明，随时要用“三镜”对照自己。要拢络人心，要有安全生产号召力，要树立良好的威信，必须要远离腐败这条红。廉洁的警钟常敲，做到勤政廉明，两袖清风。公平、公正，公开分配职工工分、工资，给职工算好明白账 www.haozuowen.net ，员工与企业才有亲和力，工作岗位才有战斗力，领导才有感召力。

最后还有必须远离“职业病”这条红线。在安全月里，我观看了职业病预防专题片《白伤之痛》，“职业病”这条红线对我刺激很深，我们千万麻痹不得，马虎不得。我们矿工经常工作在井下，远离职业病这条红线，我们必须从预改为主，注重劳动自我保护工作。特别是尘肺病的预防，工作中，必须戴好防尘口罩，做好洒水防尘工作不可掉以轻心。养成良好习惯，切不可干眼钻眼，坚持湿式钻眼不，随手关闭防尘水幕。还有使用锚杆机等有噪音的设备，带上耳塞，用好消音设备等，尽可能地、最大限度地保护我们自己的身体。

的确，牢固树立红线意识，远离我们的“三违”红线，“不合格品”红线，“腐败”红线、“职业病”红线等，我们不光是在六月安全月里，还要延续到我们长期的工作中。只有这样，才能促进我们煤矿的安全生产和安全发展。如不远离这些安全红线，我们不但要付出生命的安全代价，还要付出生存的代价。因此，远离红线 促进安全生产，我们何乐而不为呢！

安全生产月征文_第3篇：

在日常的安全监察工作中，经常会出现一种发人深思的现象：当我发现违反安全规章的行为并要求纠正时，违章人员往往或理直气壮，或一脸无辜，或不屑一顾的告诉我，“我们一直这样，也没出过事故。”无论是氧气、乙炔瓶未按规定距离分置，或是劳动保护用品没有规范使用……各种各样的违章现象似乎都少不了它----习惯的“身影”。

习惯是指在长时期里逐渐养成的、一时不容易改变的行为、倾向或社会风尚。它具有逐渐适应、相对稳定、一旦养成很难打破等特点。有人说，播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种人生。好的习惯对于人生是十分重要的，它可以使人的一生发生重大的变化。

如果一个人习惯于勤奋，他就会苦苦追求、毫不懈怠，克服一切困难，努力做好每一件事情。同样的，如果一个人习惯于拖沓、懒散，他就会百无聊赖、无所事事，敷衍塞责，在车间操作中甚至会因此危及自己或他人的生命。

我们不妨重温一下那个几乎家喻户晓的小和尚剃头的故事，老和尚教小和尚学剃头。刚开始时老和尚让小和尚拿冬瓜练习，小和尚每次练完都顺手把剃头刀“啪”的一声插到了剃好的冬瓜里。对于老和尚的制止，小和尚并不在意，认为这是冬瓜，又不是人。久而久之小和尚形成了每次剃完一个冬瓜都顺手把剃头刀插到冬瓜里的习惯。故事的结局有点残酷——出师时小和尚给老和尚剃完头后习惯性的把剃头刀“啪”的插到了老和尚的头皮里。这个故事并非危言耸听，它提醒人们在工作中要养成好习惯，要严格要求自己，不能给自己的坏习惯找任何不改正的借口。否则，害人害己。

在企业的生产经营活动中，员工的遵章守纪至关重要，它是企业安全生产的保证。当然，一个好的习惯养成不容易，它的形成是内因和外因相结合的产物，内因起决定作用，内因通过外因长时间、强有力的约束，使某一行为固化，从而形成习惯。一个好习惯的形成，要有恒心和制度推动。

同样的，违章也是一种习惯，并且是一种能造成伤害的坏习惯，是安全生产的大敌。海恩法则表明： 每一起严重事故的背后，有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。人们之所以对一些违章行为习以为常，是因为那些违章看起来不是什么大事，一时也不会发生严重的危害，就这样有些错误的行为被大家默认为合情、或者合理，甚至被套上一副“经验”的面具，在员工中间习惯地延续着，往往直到发生生产安全事故，人们才会惊醒与悔恨。

培养良好的习惯要从基础抓起。对于刚刚走上工作岗位的新员工，从一开始工作就严格要求，向他们灌输好的习惯，帮助他们认识“三违”行为的危害性，严格遵守安全操作规程；要及时纠正和制止他们的违章行为，或者批评教育，或者经济处罚，不让其形成违章的习惯。对于老员工，要通过不断的教育培训、严格的安全管理，强化优良习惯意识，及时学习新的规范、标准，改掉不良习惯。

广大公司员工应养成遵章守纪的好习惯，摒弃违章违纪的坏习惯，在公司内部形成遵章守纪光荣、违章违纪可耻的良好工作氛围。让安全保障公司的良性发展，保护我们每个员工的平安幸福。

同志们：

今天是第__个全国“安全生产月”咨询日，这次活动的主题是：“安全发展、预防为主”，目的是进一步推动安全生产法律、法规和安全知识的宣传普及，提高全员安全意识和安全素质，预防和减少各类事故的发生。

一是树立“以人为本、安全发展”构建和谐矿区的新理念。安全生产工作事关公司和职工生命财产安全，事关基本建设全面发展。在深入贯彻国家有关法律法规的基础上，把“安全发展”的理念更加深入人心，让安全文化进各施工单位每个角落，促进我公司基本建设快速发展。各部门、各单位的领导，要进一步增强安全生产法律法规意识，树立“以人为本、安全第一”的责任感和紧迫感，认真负责地抓好安全建设工作，坚决防止事故的发生，真正担负起“综合治理，保障平安”的责任。

二是把宣传贯彻安全生产法律法规，增强全体员工意识与开展安全专项整治有机结合起来。要以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点。公司安全职能部门要指导监督到位；监理单位要监控管理到位；施工单位要整改落实到位，进一步提升安全建设总体水平。当前，整治工作要突出“查隐患、堵漏洞、促整改”，要突出重点部位，不定时、不定点的进行安全检查。各隐患单位要加大安全整改力度进行整改，下大力气消除隐患。

三是统一部署，密切配合，确保“安全生产月活动”取得成效。结合“安全生产月”活动，在全矿范围内集中组织开展“雨季三防”、防治水、防治瓦斯和巷道支护质量等开展专项整治，充分发挥各职能部门和监理人员的作用，加大检查和执法力度，力求做到全面彻底，不留死角。以排查整改本单位安全隐患及文明生产、建设安全文化、落实安全责任、改善安全生产环境、实现本质安全为目标，组织好本单位“安全生产月”活动，营造安全氛围各部门各施工单位按照公司的总体部署，要认真组织好“安全生产月”宣传活动。要全员发动、全员参与、精心组织、务求实效，在全矿掀起一个宣传贯彻安全生产法律法规的新高潮，为我公司安全建设和和谐矿区创造良好的安全环境。

祝全公司员工幸福安康，端午节快乐，谢谢大家。

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