管理的励志名言【经典多篇】

[概述]管理的励志名言【经典多篇】为网友投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

管理的励志名言 篇一

1、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德

2、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格

3、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克

4、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔

5、质量是维护顾客忠诚的保证。杰克韦尔奇

6、管理就是决策。赫伯特西蒙

7、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明

8、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。

9、是员工养活了公司。李嘉诚

10、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克韦尔奇

管理的励志名言 篇二

1、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。

2、不创新，就灭亡。亨利福特

3、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇

4、不放过任何细节。松下幸之助

5、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明

6、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利

7、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿

8、预防是解决危机的方法。迈克尔里杰斯特

9、正确的决策来自众人的智慧。戴伊

10、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇

管理的励志名言 篇三

1、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。

2、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

3、造人先于造物。——松下幸之助

4、信任固然好，监控更重要。——列宁

5、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

6、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

7、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

8、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

9、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

10、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

11、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

12、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

13、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

14、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

15、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

16、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

17、企业领导者不能凭自己的好恶用人，否则，企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大，人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面，就是：既有高学历、理论基础强的，也有实战经验丰富、操作能力强的；既有做事严谨、心思缜密的，也有做事麻利、速战速决的；既有服从度、配合度好的，也有个性飞扬、能有自己主张的；既有求稳安定、默默无闻工作的，也有喜欢表达、遇事都要抢着做的；既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才，也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来，企业各种人才形成互补优势，整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才，则企业如一潭死水，毫无生机。

18、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

19、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！

20、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

21、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到，我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司，便骂声不绝；一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。

22、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

23、企业最大的资产是人。——松下幸之助

24、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

25、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

26、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

27、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

28、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

29、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾？如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办？

30、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

31、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

32、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

33、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

34、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

35、、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

36、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

37、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

38、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

39、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

40、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。

41、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

42、企业即人。——松下幸之助

43、制定正确 ……此处隐藏2625个字……气奋发得起，何事不可做。

11、不要等待机会，而要创造机会。

12、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

13、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

14、对没志气的人，路程显得远；对没有银钱的人，城镇显得远。

15、凡事比别人多一点点！多一点努力，多一点自律，多一点实践，多一点疯狂。多一点点就能创造奇迹！

16、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

17、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

18、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

19、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

20、立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。

21、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

22、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

23、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物--微笑，一定要成为你工作最大的资产。

24、贫困教会贫困者一切。

25、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

26、人生志气立，所贵功业昌。

27、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

29、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说天才。

30、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

31、销售世界上第一号的产品--不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

32、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

管理的励志名言 篇六

1、时间管理是提高工作效率最有效的方法。

2、从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。

3、时间就是效益。

4、谁对时间越吝啬，时间对谁越慷慨。

5、成功=艰苦劳动+正确的方法+少说空话。——爱因斯坦

6、时间管理能力是现今管理者必备的能力。

7、忠诚高效的员工————光阴似箭；拖沓懒散的员工————度日如年。

8、时间是我的财产，我的田亩是时间。——歌德

9、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。———裴斯泰洛齐

10、你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。——富兰克林

11、合理安排时间，就等于节约时间。——培根

12、时间管理是在合适的时间里做合适的事情。

13、抛弃时间的人，时间也抛弃他。——莎士比亚

14、时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也是偏私，给任何人都不是二十四小时。——赫胥黎

15、时间是伟大的导师。——伯克

16、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。———马克思

17、完成工作的方法是爱惜每一分钟。——达尔文

18、没有方法能使时钏为我敲已过去了的钟点。——拜伦

19、忘掉今天的人将被明天忘掉。——歌德辛勤的蜜蜂永没有时间的悲哀。——布莱克

20、把活着的每一天看作生命的最后一天。——海伦·凯勒

管理的励志名言警句 篇七

1、1%的错误会带来100%的失败。

2、精细化管理不同于量化管理，精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。

3、造人先于造物。——松下幸之助

4、不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所以在细节处多下功夫吧。

5、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

6、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

7、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

8、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。

9、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大

10、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

关于管理的励志名言 篇八

1、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

2、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

3、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

4、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

5、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

6、企业即人。——松下幸之助

7、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

8、造人先于造物。——松下幸之助

9、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

10、信任固然好，监控更重要。——列宁

关于管理的励志名言 篇九

1、不创新，就灭亡。——亨利·福特

2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

3、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

4、是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

5、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

6、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

7、21世纪，没有危机感是的危机。——查德·帕斯卡尔

8、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

9、企业的资产是人。——松下幸之助

10、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克

管理的励志名言警句 篇十

1、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

2、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

3、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

4、犹豫不决固然可以免去一些做错事的'可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

5、简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。

6、精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。

7、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

8、管理者“以身作细”是对员工的示范。

9、企业即人。——松下幸之助

10、管理层次越少越好。——本·比德维尔

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